Instituto de Capacitación Empresarial
Cursos 2010
Secretariado Ejecutivo Profesional
Curso de alto nivel ejecutivo que capacita en el conocimiento de las funciones administrativas, organización y adecuadas relaciones interpersonales. Brinda capacitación en técnicas contables, el uso de documentación comercial, la práctica de cálculos financieros básicos, el manejo de la tecnología de la información y comunicación. Su formación en las tareas complementarias de Dirección y Gerencia de la Empresa los convierte en un indispensable sustento operacional.
Duración: 2 años
Frecuencia diaria de lunes a viernes.
Carga horaria: 3 ½ horas por día.
Especialización en Alta Dirección
Especialización que profundiza en el aspecto de gestión y acompañamiento de la Dirección o Gerencia, en el área organizacional, económica, de comunicación, relaciones y negocios, con el fin de contribuir al desarrollo de la empresa.
Se desarrollan las competencias necesarias para que la Secretaria/o Profesional pueda asumir sus funciones de soporte, colaboración e identificación con el Directivo, mediante técnicas y métodos modernos e innovadores.
Se trabaja en planificación estratégica y se incorporan técnicas de programación neurolinguística para un excelente desempeño en el ámbito de la gestión de las relaciones públicas de la empresa.
Duración: 4 ½ meses.
Frecuencia: 3 veces por semana
Carga horaria: 3 hs.por día.
Especialización en Secretariado Médico
Diseñada para formar profesionales con un perfil polivalente en el cual sea posible combinar los conocimientos específicos de la medicina con los instrumentos de una gestión administrativa especializada.
Tanto en un consultorio como en una estructura asistencial, pública o privada, la Secretaría Médica es el eje de la relación entre el paciente, el médico y la institución.
Se necesitan conocimientos y habilidades de un/a Secretario/a Profesional, un buen conocimiento de la función médica, el sistema de salud y los términos médicos.
Se adquieren un conjunto de conocimientos, desde sistema de salud, documentación y archivo, hasta planificación, organización, gestión, idiomas, programas informáticos y de competencias de aspecto humano: comunicación, corrección, discreción, autocontrol, sensibilidad, atención selectiva, etc.
Duración: 4 meses y medio
Frecuencia: 3 veces por semana
Carga horaria: 3 horas por día.
Estrategia de Alto Desempeño
Se profundiza el valor estratégico de la comunicación en el ámbito empresarial y en la importancia del trabajo en equipo proporcionando una valiosa herramienta para la toma de decisiones. Una correcta comunicación y un equipo eficiente permite, en el mundo globalizado y competitivo, tener mayores oportunidades de trabajar en el marco de la excelencia. El estudiante egresado, contará con las herramientas adecuadas a efectos de intervenir o asesorar en la imagen y comunicación empresarial, según los objetivos y misión institucionales definidos.
Duración- 4 meses
Frecuencia- 1 vez por semana
Carga horaria- 3 horas por día.
Programación Neurolinguistica
Brinda herramientas que promueven la negociación, desarrollando el poder personal, efectivizando las estrategias y maximizando la capacidad de liderazgo.
Invita a incorporar y manejar nuevas y valiosas técnicas para superar limitaciones, definiendo metas y logrando los objetivos propuestos de forma asertiva, optimizando la relación y vínculos interpersonales en negociaciones complejas detectando y transformando las creencias limitantes en potenciadoras.
Duración- 8 meses
Frecuencia- 2 veces por semana
Carga horaria- 2 horas por día.
Gestión Humana
Brinda el conocimiento de una actualizada administración de los Recursos Humanos y de la legislación laboral vigente en el Uruguay así como de su aplicación.
La Gestión de Personas no permite la improvisación en lo que se refiere a la incorporación de capital humano. Una adecuada planificación, trabajo en selección, relaciones interpersonales, son algunos de los aspectos priorizados en esta especialización.
Permite una aproximación a la vasta área de administración de recursos humanos, abordando temas referidos a la interrelación personal, el desarrollo organizacional, la evaluación del desempeño humano, selección y reclutamiento de personal.
Duración- 4 meses
Frecuencia- 2 veces por semana
Carga horaria- 2 horas por día.
Herramientas de Marketing
Todas las Empresas y Organizaciones necesitan mantener un adecuado y cordial contacto con su público, buscando satisfacer sus demandas e inquietudes para poder generar una fidelización. Para ello se necesita contar con personal calificado que permita lograr este objetivo. Este curso constituye una herramienta para quienes quieren o mejorar su actividad profesional y aumentar su rendimiento como vendedores o como expertos en atención al público. La calidad en la comunicación es, hoy día, un elemento fundamental para una buena vinculación e interrelacionamiento.
Duración- 4 meses y medio
Frecuencia- 2 veces por semana
Carga horaria- 3 horas por día.
Introducción a las Relaciones Públicas
El protocolo constituye una herramienta para el relacionamiento social y comercial. Su conocimiento permite evitar situaciones engorrosas, que muchas veces pueden perjudicar una relación.
El modo de vestir, hablar y moverse, dentro de los respectivos ambientes, es una forma comunicacional que se debe atender en el mundo de hoy. La alineación, en este sentido, del personal de una empresa a la organización es imprescindible.
Desarrollar las aptitudes y habilidades necesarias para identificar oportunidades de mejora en la Atención a Clientes, flexibilizando métodos en pro de una mejora continua hace factible una optimización del marketing personal.
Duración- 4 meses.
Frecuencia- 1 vez por semana
Carga horaria- 2 horas por día.
Herramientas para la Inserción Laboral
La inserción laboral y el logro del crecimiento profesional dentro de las organizaciones no esta, solamente, condicionada por el conocimiento, sino por las habilidades para ponerlo en acción. Implica un trabajo personal referido al desarrollo de determinadas capacidades como la empatía, la creatividad, la innovación, adaptarse al cambio, responder a los desafíos actuales, mostrar flexibilidad, estar preparado para la toma de decisiones, practicar la apertura como forma de enfrentar distintas situaciones.
Dentro de estos parámetros también la vestimenta y la forma de hablar, así como el conocimiento de las herramientas necesarias para realizar una búsqueda laboral exitosa, poniendo en juego las habilidades personales y la formación, conforman un todo a atender desde distintos abordajes.
El conocimiento de las herramientas adecuadas para lograr una mejor inserción en el mercado laboral y el manejo correcto de las mismas le permiten a la persona lograr sus objetivos con menos esfuerzos y con mayores probabilidades de obtener lo que está buscando.
Duración- 4 meses
Frecuencia- 1 veces por semana
Carga horaria- 2 ½ horas por día.
Técnico Contable
El dominio de la contabilidad es un elemento fundamental para toda actividad en que se maneje capital, sean comerciales y/o de servicio, privadas o públicas.
Sus competencias están referidas a organizar y llevar adelante un espectro complejo de tareas y procedimientos tales como: el asesoramiento en negocios e inversiones, el control de ingresos y egresos, el cumplimiento de contratos y todo el conjunto de las operaciones comerciales y administrativas que una empresa realiza.
Las Organizaciones tienen necesidad de contar con información actualizada y veraz para la toma de decisiones, tanto a nivel gerencial como administrativo y los estados contables y financieros deben reflejar la real situación económica por ser fuente de la información que permite valorar la situación de la Organización.
Duración- 1año.
Frecuencia- 1 veces por semana
Carga horaria- 3 horas por día.
Redacción Comercial
Brinda estrategias para manejarse con éxito en la redacción de distintos documentos comerciales, incorporar estrategias de procesamiento sistemático de textos, redactar en forma eficaz y eficiente y desarrollar capacidad analítica, creatividad y flexibilidad.
Los avances tecnológicos en materia de comunicación han incrementado el uso de la palabra escrita como medio vehicular. Por lo tanto, la redacción comercial se ha convertido en una herramienta fundamental en el desempeño de todo profesional:
Redactar documentos en forma independiente y eficaz, atendiendo las normas que rigen la palabra escrita; Incorporar estrategias de procesamiento sistemáticos acordes con la actividad empresarial que deba cumplir; utilizar la herramienta informática como medio de comunicación
Duración- 4 meses
Frecuencia- 2 veces por semana
Carga horaria- 1 hora 45 minutos.
Portugués
El aprendizaje y actualización del portugués desarrollan y promueven la adquisición y el uso de un instrumento linguistico que responda a las necesidades socioculturales del proceso de integración regional como a nivel empresarial.
Capacita al estudiante para comprender y producir la información global y específica de mensajes orales y escritos en la lengua extranjera, utilizando recursos lingüísticos y no lingüísticos de manera eficaz, en las diversas situaciones cotidianas de comunicación y en referencia la mundo empresarial. (De acuerdo al nivel cursado)
Basico:
Duración- 4 semestres.
Frecuencia- 2 veces por semana
Carga horaria- 1 ½ horas por día.
Actualización:
Duración- 9 meses.
Frecuencia- 2 veces por semana
Carga horaria- 1 ½ horas por día.
Empresarial:
Duración- 9 meses.
Frecuencia- 2 veces por semana
Carga horaria- 1 ½ horas por día.
Los distintos cursos permiten la certificación de la Universidad de Caxias do Sul –Brasil-
Inglés
Los distintos cursos permiten la certificación de la LONDON CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY EXAMINATIONS BOARD (LCCIEB).
Text Production
Duración- 8 meses.
Frecuencia- 1 vez por semana
Carga horaria- 1 ½ horas por día.
Business Administration
Duración- 8 meses.
Frecuencia- 1 veces por semana
Carga horaria- 1 ½ horas por día.
English for Business
Duración- 8 meses.
Frecuencia- 1 veces por semana
Carga horaria- 1 ½ horas por día.
NOTA: La realización de todos los cursos está condicionada a la inscripción de un número mínimo de estudiantes por grupo, establecido por el Instituto de Capacitación Empresarial del C.N.J.P.V.
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